近日，记者从巴州冠农棉业有限责任公司了解到，因冠农棉业员工年龄断层问题突出，年轻员工流失严重，公司决定召开青年干部选拔任用大会，增强企业对年轻员工的吸引力。
会议决定，要加强青年干部的选拔、培养和管理，并聘用两名青年干部为公司的中层领导。会议上，冠农棉业党支部书记杨世合提出“选拔青年干部要认真按照规定的条件和程序，精心挑选，深入考察，严格把关，尤其要把好思想政治素质关，努力培养和造就一支数量充足、结构合理、精干的青年干部队伍。”
同时为了加强年轻员工的归属感，冠农棉业把近两年新进公司的7名大学生，全部分配到了机关4个部门，起到栓心留人的效果。
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